طرفداری- اد وودوارد تصور نمی‌کند خانواده گلیزر قصد به فروش رساندن باشگاه منچستریونایتد را داشته باشند؛ این در حالی است که به تازگی دوباره شایعاتی در مورد علاقه ولیعهد عربستان به این باشگاه مطرح شده است.
به گزارش اسکای، شیاطین سرخ پس از گذشت نه هفته از رقابت‌های لیگ برتر در رده سیزدهم جدول قرار دارند و همین باعث افزایش فشارها روی گلیزرها و وودوارد شده است. رتبه کنونی تیم با وجود هزینه ۱۶۵ میلیون یورویی در طول پنجره نقل و انتقالات به دست آمده است.
بنر اعتراضی هواداران نسبت به مدیریت باشگاه، قبل از مسابقه روز گذشته منچستریونایتد-لیورپول
گزارش‌ها حاکی از این بودند که محمد بن سلمان قصد دارد با پیشنهادی حدودا ۳ میلیارد پوندی، مالکیت منچستریونایتد را به دست بگیرد ولی وودوارد می‌گوید گلیزرها (که از سال ۲۰۰۵ سکان هدایت باشگاه را در دست دارند) جایی نمی‌روند.
بر اساس چیزی که من دیده‌ام، آن‌ها برای حضوری بلند مدت اینجا هستند. با احترام به پیشنهادات یا درخواست رقم فروش، تا آنجایی که اطلاع دارم هیچ گفتگویی در مورد رقمی برای فروش باشگاه یا چیزی شبیه به آن در جریان نبوده است. همه گتفتگوهای ما بر اساس اهداف بلند مدت بوده است.
قبل از برگزاری دربی شمال غرب انگلیس در روز گذشته، وودوارد پاسخ انتقادات از سیاست‌های باشگاه در راستای جذب نفرات جدید و همچنین بدهکاری‌های مالی را داد. او همچنین از تصمیمی که برای دائمی کردن قرارداد اوله گونار سولسشر گرفته شد، دفاع کرد.
اوله نظم را به فضایی که شاید در چند سال اخیر آن را کم داشت، برگردانده است. او در حال ساختن ترکیبی است که نماینده تاریخ باشگاه باشد؛ یعنی بازیکنانی که سختکوش باشند و به هم تیمی‌های خود احترام بگذارند. هیچکس از باشگاه بزرگ‌تر نیست. تغییراتی که در طول تابستان داشتیم باعث شد تیم بسیار جوانی در اختیار داشته باشیم. این بازیکنان و محیط، پایه‌ای برای شروع مسیری جدید برای ماست.
وی افزود:
واقعیت منچستریونایتد این است که باشگاه ما دو بخش دارد. در وهله نخست، باشگاهی شگفت انگیز با قدمت ۱۴۱ ساله، همراه با آن تاریخ، میراث، سنت و البته سنت موفقیت آمیز هستیم. این بخش هرگز نمی‌تواند تغییر کند و ما باید حافظ آن باشیم. سپس همچون سایر باشگاه‌ها، معاملات تجاری ما به ما کمک می‌کند تا روی جنبه فوتبالی کار سرمایه گذاری کنیم. تعامل این دو است که باعث می‌شود از این نظر توان رقابت را داشته باشیم. چیزی که مهم است، این است که هرگز جوانب تجاری بر جنبه فوتبالی اولویت پیدا نکند.
وودوارد ضمن دفاع از افراد تصمیم گیرنده در باشگاه، نوید این را داد که باشگاه در آینده هم مثل تابستان امسال بازیکنان مناسب و خوبی را جذب کند.
افسانه‌ای وجود دارد مبنی بر این که در باشگاه ما افراد غیر فوتبالی تصمیم گیری می‌کنند و به نظرم این اهانتی است به افراد خارق العاده‌ای که در این باشگاه کار می‌کنند؛ بسیاری از کارکنان بخش فوتبالی باشگاه بیش از ۱۰ سال است که در اینجا حضور داشته‌اند. برخی از استعدادیاب‌های ما بیش از ۲۵ سال با ما کار کردند. در سالیان اخیر تیم استخدامی خود را تقویت کرده‌ایم و باور داریم که حالا این جنبه از کار به صورت کارامد و موثر دنبال می‌شود. این دپارتمان به همراه سرمربی و کادرش در مورد بازیکنان و تصمیمات مشورت می‌دهند، نه مدیر کل.
وودوارد شکی ندارد که سولسشر گام‌های مثبتی برداشته و به سوی اهداف باشگاه در حال حرکت است.
طرح اوله دقیقا با سه هدف فوتبالی ما همخوانی دارد: باید جام‌ها را تصاحب کنیم، باید هجومی بازی کنیم و باید به جوانان فرصت بدهیم. میانه‌های فصل گذشته و زمانی که اوله آمد، بیشترین همخوانی را با خواسته‌های ما دارد. ما در آن برهه تیمی را دیدیم که سریع و شناور بازی می‌کرد و سبک دلخواه سرمربی را به خوبی درون زمین به اجرا در می‌آورد.
