همکاری نزدیک با دیگو سیمئونه احتمالاً بهترین آمادگی ممکن برای نقش جدید آندره‌آ برتا به عنوان مدیر ورزشی آرسنال بوده است.
برتا، که انتصابش یکشنبه تأیید شد، سال‌ها به کار با مربی‌ای بسیار پرتوقع و صاحب‌نفوذ خو گرفته است. سیمئونه با گذشت بیش از ۱۳ سال از حضورش در اتلتیکو مادرید، همچنان پردرآمدترین مربی جهان است. طبیعتاً نقش او در تصمیمات مربوط به ساختار تیم بسیار پررنگ بوده و برتا طی این سال‌ها آموخته چگونه و چه زمانی باید مدیریت، تعدیل یا مقاومت کند.
اگرچه آرتتا هنوز به سطح موفقیت سیمئونه نرسیده، اما نفوذش در آرسنال قابل مقایسه است. مسئولیت‌های برتا در این نقش بسیار گسترده خواهد بود، اما یکی از وظایف کلیدی‌اش، ساختن تیمی منطبق با نیازهای تاکتیکی آرتتاست.
اگرچه استعفای ادو در نوامبر به‌ظاهر ناگهانی بود، اما خود او مدتی بود در گفتگو با مدیران باشگاه اشاره کرده بود که خواهان نقشی بین‌المللی‌تر، چه در آرسنال و چه در جایی دیگر، است.
با وجود این‌که ادو تصور می‌کرد خواسته‌اش را شفاف بیان کرده، زمان استعفایش باعث شوک شد. تصمیم او باعث واکنش سریع باشگاه شد ، طی ۲۴ ساعت بیانیه‌ای صادر شد و طی ۴۸ ساعت ادو دفتر خود را ترک کرد.
_______________________________________________________________________________________
جستجوی جانشین
به صورت تئوری، آرسنال در موقعیت خوبی برای انتخاب جانشین بود. ریچارد گارلیک، مدیرعامل اجرایی باشگاه، پیش‌تر بین سال‌های ۲۰۱۸ تا ۲۰۲۱ مدیر فوتبال لیگ برتر بوده و سابقه فعالیت در وست‌بروم و خود آرسنال را هم دارد؛ دانشی عمیق از بازار مدیران ورزشی.
از همان ابتدا مشخص بود که میکل آرتتا در فرآیند انتخاب مشارکت خواهد داشت. برای ناظران بیرونی، این اقدامی غیرمعمول به نظر می‌رسید ، چرا که در بسیاری از باشگاه‌ها، مدیر ورزشی بالاتر از سرمربی قرار می‌گیرد. برخی حتی با تعجب می‌پرسیدند که چرا آرتتا باید "رئیسش را مصاحبه کند".
اما در ساختار آرسنال چنین دیدگاهی وجود نداشت. از زمان ارتقای آرتتا به سمت "منیجر" در سال ۲۰۲۰، ساختار سازمانی کمی تغییر کرد. باشگاه کاملاً روشن کرده بود که ادو رئیس آرتتا نیست و جانشینش هم نخواهد بود. در نگاه آن‌ها، رابطه بین مدیر ورزشی و مربی، یک مشارکت است و هماهنگی و شیمی میان آن‌ها فاکتوری تعیین‌کننده بود.
_______________________________________________________________________________________
جیسون آیتو و نامزدهای دیگر
نامزد داخلی قدرتمندی وجود داشت: جیسون آیتو، دستیار ادو. کسی که از سطح استعدادیابی به مقام دستیار مدیر ورزشی ارتقا یافته بود و حالا به‌عنوان مدیر ورزشی موقت منصوب شد.
فرآیند انتخاب مدیر جدید قرار بود چند ماه طول بکشد، بنابراین آیتو مسئولیت‌هایی همچون مدیریت پنجره نقل و انتقالات زمستانی و انتصاب سرمربی جدید تیم زنان را بر عهده گرفت.
با وجود اعتماد آرسنال به توانایی‌های آیتو، آن‌ها تصمیم گرفتند فرایند کاملاً جامع و بیرونی را انجام دهند تا از انتخاب بهترین گزینه اطمینان حاصل کنند. همکاری با یک آژانس استخدام آغاز شد تا کاندیداها را شناسایی و فیلتر کنند.
آرسنال به‌دنبال یک «مدیر ورزشی» جدید بود نه بازگشت به نقش فنی یا عناوین تعدیل‌شده‌ی دیگر.
_______________________________________________________________________________________
برتا وارد می‌شود
برتا زمانی وارد تصویر شد که در ژانویه ۲۰۲۴ از اتلتیکو جدا شد. پس از ۱۲ سال در مادرید، آماده تغییر بود. انتصاب کارلوس بوسرو به‌عنوان مدیر اجرایی فوتبال اتلتیکو ساختار باشگاه را پیچیده‌تر کرده بود و یک سال بعد، خروج برتا رسمی شد. او متعهد شد تا اوایل ۲۰۲۵ در انگلستان اقامت کند تا انگلیسی خود را بهبود دهد و برای حضور در لیگ برتر آماده باشد.
در طول فرآیند مصاحبه، برتا به‌وضوح اعلام کرد که آرسنال اولویت اوست.
چند نامزد نهایی برای مرحله‌ی پایانی انتخاب شدند. از جمله دن اشورث (سابق منچستریونایتد و نیوکاسل) که در نهایت از ادامه رقابت انصراف داد، و تیاگو اسکورو، مدیر اجرایی موناکو.
در نهایت، آرسنال بین «تداوم» و «تغییر» تصمیم گرفت: بین آیتو و برتا. هر دو با جاش کرونکه، رئیس مشترک باشگاه دیدار کردند. در نهایت، پس از مشارکت کرونکه در مراحل پایانی، باشگاه تصمیم گرفت از بین این دو، گزینه پیشنهادی یعنی برتا را برگزیند.
دیدگاه آرتتا در این انتخاب وزن زیادی داشت. او که در مراحل نهایی مشارکت داشت، خواهان حضور برتا بود.
_______________________________________________________________________________________
وضعیت سیاسی پیچیده
انتصاب برتا موقعیتی سیاسی پیچیده ایجاد کرد، چرا که آیتو همچنان در پستش باقی بود و گزارش‌ها از توافق با برتا خبر می‌دادند. باشگاه همچنان مایل است آیتو را حفظ کند، چرا که او نیز گزینه‌ای قوی بود و مهارت‌های ارزشمندی دارد.
در نهایت، تجربه و اعتبار برتا برتری یافت. شهرت او در فوتبال اروپا می‌تواند به آرسنال اعتبار مضاعفی در بازار بدهد. او با بسیاری از مدیر برنامه‌های بانفوذ اروپا ارتباط دارد.
تجربه‌اش در اتلتیکو، که منجر به دو قهرمانی لالیگا و دو حضور در فینال لیگ قهرمانان شد، در مرحله فعلی پروژه آرتتا بسیار مفید خواهد بود ، مرحله‌ای که آرسنال باید به گام پنجم برنامه آرتتا یعنی «کسب افتخار بزرگ» برسد.
پیش از اعلام رسمی، برتا فرآیند آشنایی با کارکنان را آغاز کرده بود. هرچند ارتباطاتش به زبان‌های ایتالیایی و اسپانیایی قوی است، اما نیاز به بهبود چشمگیر در زبان انگلیسی دارد.
در این زمینه، آیتو (که چندین زبان را مسلط است) می‌تواند به‌عنوان پل ارتباطی میان برتا و سایر بخش‌های باشگاه عمل کند. در مذاکرات دقیق، احتمالاً نیاز است جیمز کینگ (مدیر عملیات فوتبال) و جیمز الیس (رئیس استعدادیابی) در کوتاه‌مدت به برتا کمک کنند.
برنامه فعلی این است که برتا به‌تنهایی وارد شود و با تیم فعلی جذب همکاری کند و در صورت امکان، با حفظ آیتو. اگر برتا بخواهد مطابق برنامه‌های موجود عمل کند، بیشتر آمادگی‌ها برای تابستان انجام شده. البته او نظر خود را خواهد داشت و ممکن است تغییراتی ایجاد شود.
_______________________________________________________________________________________
تأثیر همکاری آرتتا و برتا
درحالی‌که هواداران از عدم جذب مهاجم ناراضی‌اند، اما فرآیند شناسایی و جذب بازیکنان از ۲۰۲۱ به بعد بسیار خوب بوده. کارهای ادو مورد احترام قرار گرفته، و آرسنال نمی‌خواهد ساختاری که او ایجاد کرده را نابود کند.
البته چنین انتصابی معمولاً با تغییراتی همراه است ، ورود ادو در ۲۰۱۹ باعث بازسازی کامل بخش استعدادیابی شد. در حال حاضر برنامه‌ای برای چنین بازسازی گسترده‌ای وجود ندارد، اما همه‌چیز به درک متقابل میان نیروهای فعلی و مدیر جدید بستگی خواهد داشت.
مهم‌تر از همه اما، درک متقابل بین آرتتا و برتاست. تجربه همکاری برتا با مربی پرتوقعی مثل سیمئونه، می‌تواند او را برای ارتباط با آرتتا آماده کرده باشد. اگرچه رابطه‌شان در اتلتیکو پر فراز و نشیب بود، اما در نهایت موفقیت‌آمیز بود و آرسنال امیدوار است نتیجه‌ی مشابهی در انتظار این همکاری جدید باشد.
